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《錢江晚報》頭條:大三學生和畢業生搶飯碗
【發布日期: 2004-08-04】 【來源: 】 【作者:】 【編輯:None】 【點擊量:

  本報訊 畢業生如果再不盡快就業,壓力將進一步增加。日前,筆者在臨安一招聘會上看到,前來應聘的大學生除了應屆畢業生以外,許多大三的學生也加入就業大戰之中,而且這批還沒有畢業的就業大軍實力和數量均相當雄厚,大有壓倒應屆畢業生的氣勢。
近日,浙江省臨安市第二屆人才交流會在浙江林學院校園舉行。包括臨安市教育局、環保局、肯德基、平安保險在內共104家企事業單位共同推出了974個就業崗位。現場引來2000余名應聘者,使得各招聘單位前“門庭若市”。
尚有一批畢業生還沒有找到工作,而許多大三學生已經加入到就業大軍中來。一位大三學子對應聘單位說:“我們可以先實習,而且實習期間不要工資,等單位覺得適合了我們再簽協議。”許多大三的學生已經不再是來逛“招聘會”靈市面,而是已經有了明確的應聘目標。
筆者在現場了解到,這批大三學生往往都是成績比較好的學生,他們的“半路殺出”,給目前還沒有就業的畢業生帶來了很大的沖擊。
“現在還沒有找到工作的畢業生,有些在成績、能力方面不是很優秀;即使這些都好,到現在還沒有找到工作,一定有其他的原因。相比較而言,我們更喜歡讓大三的學生先來實習。”現場有不少企業的老總陳述了這樣的觀點。
對于大三學生,他們大部分都認為現在就開始找工作,一方面可以多積累些經驗、多給自己些機會;另一方面,如果找到了好工作,下個學期就可以好好做畢業論文,自己也不會那么累了。
而尚未就業的畢業生就沒有那么輕松了,“再不就業,真的要失業了。”看著大三的就業“軍隊”已經殺到,他們真的開始急了。當然也有許多畢業生心態平和,“有能力就會有工作,是金子總會發光的。”已經參加過6次招聘會的小吳相信總有一天會找到自己合適的崗位。
在現場我們還看到了不少人才高消費的現象:一個小單位招聘一個辦公室文員,開出800元的月薪和大專的要求,依然有近十個學生報名。這個招聘會規模雖然不大,但吸引的人才卻不少,浙江大學、復旦大學等國內名牌大學的畢業生也加入了應聘者的行列。
“現在用人單位動輒要招本科、大專,連門衛也需要大專文憑,像我這樣的中專生難道真的一點用處都沒有了么?”一名臨安當地的中專畢業生這樣問道。在這個招聘會上,幾乎所有的崗位都開出了大專以上的學歷要求,而問及待遇,則往往1000元不到。待遇低、要求高,卻依然有許多應聘者報名,“我們想先找個工作干起來,現在大部分單位都要求有工作經驗,我想先找個工作,等有了經驗再重新找個好工作,現在不是提倡先就業、再擇業么。”一名杭州某大學的本科畢業生選擇給臨安一家小公司做推銷員。

《錢江晚報》 陳勝偉 鄭麗萍 2004-8-3

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